一、依公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）111年7月8日公保字第11100091701號函辦理，並檢附原函影本（含附件）1份。

二、公務人員保障法第23條及第104條修正重點如下：

(一)修正加班定義及補償方式；增訂實施輪班、輪休制度之業務性質特殊機 關公務人員，及一般機關待命執行職務公務人員之加班補償，應予適當評價，並依評價之級距及下限訂定換算基準；增訂補休假應以休畢為原則，補休假期限上限及遷調後得續行補休規定；增訂加班補償結算機制，使公務人員因逾補休期限、離職或亡故，致無法補休假時，應計發加班費或獎勵；授權行政院訂定加班補償評價換算基準之級距及下限等框架性規範，各主管機關依業務特性，得在行政院所定框架規定範圍內，調整訂定評價換算基準。(修正條文第23條)

(二)本法第23條修正條文施行日期，由考試院定之。(修正條文第104條)